会社の印鑑

個人用の印鑑と会社の印鑑ではどう違うのでしょうか…。
いろいろな面で違ってくるとは思いますが、何をどうして違うのかと聞かれても返答にこまります。
個人の実印は、その人だけの印鑑つまり自分だけの印鑑なので、自分だけに責任がありますが、会社の印鑑の代表印はそんな簡単に、何の書類にもポンポン捺印できません。
何故なら、自分だけの印鑑ではなく会社の代表として印鑑を捺印しないといけないからです。言っている意味わかりますよね。

個人の時と、責任の規模が違いすぎます。
代表印を捺印する人は、代表取締役つまり社長さんです。
社長が変わったら印鑑を変える人もいますし、変えない人もいます。
印鑑にもいろいろな作り方があるそうです。
個人の名前を刻んだ印鑑の場合は、代表取締役が変わればその都度、印鑑を作らないといけません。
今は、ほとんど個人名が入っていない印鑑を作っているので、何回も作る必要が無くなったそうです。
ハンコ屋さんにしてみると残念な話しですが…。
印鑑もその時々で、違ってきますね。
印鑑は、流行はあるのでしょうか…。聞いたことはありませんが。
一年を通してだと、春先頃が一番多いですかね。多分、お祝いで贈る人がいると思うので…。

あくまで個人用の印鑑の話しです。会社の印鑑はどうなのかは検討もつきません。
会社設立の日が決められていれば話は別ですが、やるのはいつだって構わない訳ですからね。
会社の印鑑の事は、全く把握できませんよ…謎ですね。
経験者でも分からないと思います。
印鑑を購入する時は、会社の事を考えていろいろ選んで購入すると思いますが、印鑑を大事にする人は経営もうまくいくと思います。

*このサイトは現在準備中です
Powered by http://www.inshosya.com/

会社での印鑑について
Yahoo!知恵袋 最新ベストアンサー

質問内容

個人事業主の主人について、真剣に悩んでおり、こちらに質問いたします。皆様からの様々なご意見いただけましたら幸いです。 私の主事人は30代前半で私より年下ですが、住居兼事務所を借りて自分で立ち上げたクラブでスポーツトレーナーの仕事などをやっております。私はその手伝いという形で、経理や広報関係を手伝っています。 私が悩んでいるのは、主人が全く新しい知識を獲得しようとか、イベントを打ち出していこうとか、経営状態を知ろうとかいう管理能力・企画能力・向上心が無いということです。つまり、個人事業主の素質がないのではないかということなのです。 元々スポーツ関係の仕事をしたいと言い始めたのは元々主人がスポーツ一筋の人生で、結婚前から大学のコーチやオリンピック選手の付き添いなどの仕事をしていて、独立して個人事業主として屋号を持ってやりたいという願いからでした。その際の仕事も自分で取ってきたのではなく相手から話をもらって引き受ける形で今までの人生を生きてきたようです。 今のクラブにしろ、当初から「やりたい」とは言うものの、税務署に申告に行く・役所に印鑑登録に行く、会社の備品・設備(印鑑などの事務用品やネットワーク環境の設定)などの細かいところも全て終始私任せ、屋号も私の案をそのまま採用、チラシの制作や設置場所のリサーチと交渉も私任せ、とにかく、トレーナーの実務以外は全て私任せなのです。 私は子育て、家事全部、主人の経営の手伝いを引き受けて大忙しなのに、主人は親兄弟や友人には「個人事業主として独立してやっている。サラリーマンみたいにはならない。自分は成功している。」と自慢話ばかりです。 毎回私は、「偉そうなこと言ってないでさ、自分の仕事なんだから自分で最初から最後まで目を通して、どういうようにやっていこうとか、長期目標とかないの?いつもただ人に目先のサービスを提供するだけで、経営の方は興味なし。向上心もない。いつも暇な時間はスマホでゲームかマンガ読んでばっかり。リサーチ行くとか本読むとか、仕事につながることでもやれば?あんたそれじゃサラリーマンにもなれるわけないよ。」とちょっときついですが言ってしまいます。 きついことを毎月何度も言っても聞かず、「ハイハイ」という状態でおしまい。私がやらなければ何一つやり方も知らないし覚えようと言う意志もないということです。 正直、サービスの提供をしっかりやって報酬を稼ぐだけなら、サラリーマンとして雇われてやればいいんだと思うんです。(主人の場合は企業に入ったとしても文句ばかりで改善提案もせず長いものに巻かれておしまいだとは思いますが。) 私はもう愛想が尽きたので、何もしたくない状況です。家を出ようかとも思っています。こんな主人に鉄拳を食らわせて身を引き締めさせるにはどうしたらよいのでしょうか?もうどうしようもないのでしょうか?アドバイスお願い致します。

ベストアンサー

はじめまして。 家を出るのを思い止まれるのなら、いっそのこと、個人事業種から法人化なさったらどうでしょうか? 私も個人事業主から法人化して、以前より責任や経営そして運営にも力が入るようになりました。やはり会社(一応企業)の代表者として地域や銀行その他公共機関から扱われるため意識改革が起きたのだと思います。また、スポーツトレーナーであるなら腕一本肉体労働ですから、一般的には諸経費への計上が今より認められ節税効果も期待できます。同じ年間売上高でも家庭にお金が残るケースが多いです。(この辺は書いたらキリがありません。) まぁ、この質問の状況ならご主人でなく、あなたが代表取締役として社長になり経営と采配を握り、ご主人は経験値を生かしクラブの看板としてトレーナーの実務に精を出しきってもらう方がよいとも思えます。 愛想尽きて何もしたくない状況であれば、目先を変えてしまうのも一手だと思えたのでコメントしてみました。

詳しくはこちら

質問日時:2015/04/08 03:55:44 回答数:3

質問内容

どうしたらいいですか? 本日、電話勧誘による分譲マンション経営の説明がしたとあり、会いました。 内容は、新築マンションを購入して、物件を賃貸にするとの事でした。 いろんな、話をしましたが、流れでマンションの 申し込んでしまいました。 自宅に帰って、販売会社の口コミを確認しました 良くない書き込みが多く不安になりました。 まだ、手付金も払ってません。ローン審査に必要な源泉徴収、 印鑑等は、まだ、渡していません。 勝手なことですが、解約無効にできますか? 内容が、グタグタデですが、

ベストアンサー

私は同じように経営している大家ですが、 新築ワンルームのマンション投資で、儲かっている人 の話しを聞いたことが無い。 ここの掲示板でも悲惨な人ばかりで、家賃が5万、 ローン10万で、サラリーから補てんしている人が いた。 余りにも物件が高すぎて、そのうち家賃が下がっていき、 10年も経過すると、キャッシュフローが逆転するのです。 ハンコ押さなければ大丈夫。

詳しくはこちら

質問日時:2015/03/29 09:32:34 回答数:2

質問内容

会社都合退職退職後に再就職したら、大阪の同業他社に株式買収されました。 株式100%保有、社名はそのままで、一応はグループ会社扱いです。 経営権を持った新社長は、名刺・封筒・印鑑 ・プリンタなど何もかも一新。全て倍額の金額です。 事務所移転や事務所レイアウト変更、現行の販売管理や会計システム、会計事務所も相応の金をかけて変えるようです。 人の入れ換えも考えているようで、特定メンバーとだけ何度も懇親会、今週末には研修会という名目で懇親旅行。この3ケ月、特定メンバーとの懇親会にもう50万円は使ってます。 私は、切り捨てられる側の人ですが、正社員 なのでリストラされる際には、解雇手当をもらいたいです。 金遣いの荒い新社長なら、すんなり解雇手当をくれるでしょうか。 前新社と同じくお局様を優遇して公平な判断をする新社長とは合わないから、解雇手当または会社都合退職にしてくれるなら、赤字のグレー会社に未練はないのですが 赤字の会社なのに、新社長が金遣い荒くて、解雇手当がもらえるか心配です。

ベストアンサー

tsukasa73_miokaさん 辞める人にお金払うメリットは会社には無いので基本的に嫌がるでしょう。 金遣い荒いというか、メリットを感じることにはお金をガンガン使う人は、メリットを感じない所では一円も使おうとしないという人もたくさんいます。 解雇手当というのは法的に存在しないのであなたの会社の独自の規定で存在してれば発生するかもしれません。 解雇予告手当のことを言ってるのであれば、これは30日前までに通告すれば不要なものなので普通は計画的な解雇では発生しません。 計画的にリストラを測る場合にはまずは退職勧奨を行うでしょう。 ちゃんと退職勧奨により退職と退職理由をはっきりそうしておいてくれたらいいだけだと思います。 もしも、明日から来なくていいよ、今週いっぱいで首、とかっていう一か月に満たない期間での解雇と言われた場合は、法律で認められてる解雇予告手当を貰えば良いです。

詳しくはこちら

質問日時:2015/03/25 17:39:58 回答数:2

即日に印鑑が作れる!?はんこについてのサイト
http://www.esquerravalenciana.org/
助成金ナビ - 助成金を利用する際の注意点
http://www.retescat.com/