会社の印鑑

個人用の印鑑と会社の印鑑ではどう違うのでしょうか…。
いろいろな面で違ってくるとは思いますが、何をどうして違うのかと聞かれても返答にこまります。
個人の実印は、その人だけの印鑑つまり自分だけの印鑑なので、自分だけに責任がありますが、会社の印鑑の代表印はそんな簡単に、何の書類にもポンポン捺印できません。
何故なら、自分だけの印鑑ではなく会社の代表として印鑑を捺印しないといけないからです。言っている意味わかりますよね。

個人の時と、責任の規模が違いすぎます。
代表印を捺印する人は、代表取締役つまり社長さんです。
社長が変わったら印鑑を変える人もいますし、変えない人もいます。
印鑑にもいろいろな作り方があるそうです。
個人の名前を刻んだ印鑑の場合は、代表取締役が変わればその都度、印鑑を作らないといけません。
今は、ほとんど個人名が入っていない印鑑を作っているので、何回も作る必要が無くなったそうです。
ハンコ屋さんにしてみると残念な話しですが…。
印鑑もその時々で、違ってきますね。
印鑑は、流行はあるのでしょうか…。聞いたことはありませんが。
一年を通してだと、春先頃が一番多いですかね。多分、お祝いで贈る人がいると思うので…。

あくまで個人用の印鑑の話しです。会社の印鑑はどうなのかは検討もつきません。
会社設立の日が決められていれば話は別ですが、やるのはいつだって構わない訳ですからね。
会社の印鑑の事は、全く把握できませんよ…謎ですね。
経験者でも分からないと思います。
印鑑を購入する時は、会社の事を考えていろいろ選んで購入すると思いますが、印鑑を大事にする人は経営もうまくいくと思います。

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会社での印鑑について
Yahoo!知恵袋 最新ベストアンサー

質問内容

少額訴訟を起こされました。 原告が見てる可能性もあるので詳細は伏せますが、原告は会社の元代表で、被告は会社です。私は会社の現代表です。 訴えの内容は、原告が代表時代に自腹で支払って いた交通費を全額払えというものです。 私は原告と一緒に会社を興しまして、売上が上がるまでは役員報酬は無しで、交通費も自己負担にしよう、売上が出てきたら少しずつ返していこうと話し合いで決めました。 ところが、原告は仕事のやり方が気に入らないと自分から勝手に辞めて行きました。決算も赤字でとても配当が出る経営状態ではありません。 弁護士にも相談しましたが、きちんと証拠となるものを用意し、答弁をすればまず負けはしないと言われました。 答弁書も弁護士の先生が下書きしてくれたのがありますので、それを元に制作しています。 証拠に関しても、弁護士さんに言われたものを用意してます。 原告は弁護士を立ててはいません。私も弁護士へはこの相談だけで当日は私が出ることになります。 ただ、過去のやり取りの中で、急にキレ出して大声を出されたりした過去があり、原告に対して一種の恐怖のようなものがあり、当日顔を合わせるのが非常に怖いのです。 そこで、当方としては通常訴訟へ移行手続きをしようかと考えました。 理由として、通常訴訟であれば出廷せずとも書類を提出することで弁論したとみなされると知恵袋で見たことがあり、まず証拠書類だけでも負けないと思ってること。 また、借りに負けたとしても少額訴訟で負けた時となんら変わらないので、それなら顔を合わせないほうが心のダメージが少ないこと。 あとは、20万程度の請求に対して弁護士を雇うことは無いと思っており、原告は正直あまり頭が良い方ではないので、本人訴訟で来ることはないと思い、訴えを取り下げるかもしれないと思うこと。 以上が理由です。 弁護士さんにこのことを話すと、まずは少額訴訟に出て万が一負けたら異議申し立てをして通常訴訟にしたほうがいい。原告も裁判官の前で暴れたりしないし、仮に暴れたら裁判官の心証は悪くなるから有利だ、と言っていました。 それはごもっともだと思いますが、それ以上にやはり顔を見るだけで怖いのです。 長くなりましたが、上記を踏まえて質問です。 1.通常訴訟へ移行した際に、私の家の管轄する簡易裁判所へ変更はできるのか。 被告は会社で住所は都内です。原告も都内在住です。 ただ私は遠方に住んでおり、会社は住所が都内なだけで実際に通ってはいません。 それでも被告は会社なので、会社のある都内が管轄となるのでしょうか。 2. 実は訴えられる前から会社の登記を私の住む県へ移そうと思っていました。 今の時点で会社の住所を私の住む県へ移すことは出来ますか? 移せた場合、簡易裁判所を私の県にすることは可能ですか? 3.被告側には証人もいますが、平日は仕事が休めないそうなのですが、証人による陳述書だけでも証拠になりますか? その場合、陳述書に証人の印鑑を押すだけで良いですか?認印でも大丈夫でしょうか? 4.通常訴訟へ移行した場合、少額訴訟の出廷日には行かなくて良いのでしょうか。 また、相手が訴えを取り下げなかった場合、通常訴訟の最初の出廷日はいつになりますか? どうぞよろしくお願いします。

ベストアンサー

あまり詳しくないのですが・・・・ 通常裁判になった場合ですが、確か1回目は答弁書を出すだけで問題はないですが(擬制陳述)、2回目以降はそれができなかったと思います。 ですので、原告・被告ともに弁護士を頼まなければ、1回目は顔を合わせなくて済んでも、2回目以降があれば顔を合わせることになるはずです。 どうしても顔を合わせたくないのなら、弁護士か認定司法書士に頼んで少額訴訟で受けて立てばいいのでは?

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質問日時:2015/01/28 11:55:49 回答数:2

質問内容

出来たら40代の男性で会社経営な方に質問なんですが、私には今お付き合いしている40代の会社経営の彼氏がいます。ちなみに私は彼の一つ下でお互い独身です。その彼の行動について質問なんですが 、その彼から大事な物だから預かっといてくれと、不動産登記権利書と、不動産賃貸借契約書、株式売買契約書書類一式、印鑑登録証、印鑑登録のカードなどなど、なんだか難しそうな内容の書類を渡されました。彼女だろうが所詮他人の私にこの様な物を渡すという行為はどうゆう存在対象で見てるんでしょうか?こういった物をただ、お付き合いしている相手に普通に渡したりしますか?普通なら自分で保管する物だと思うんですが。それか、何か裏があるのか?彼の周りには弁護士やら色んな取り巻きがいるのに、何故私?あえて、何で?と彼には聞けません。大事な物を渡されるって事はそれだけ私の事を信用して大事に思われてるからだと信じているので…。でも、これは女の私の単純馬鹿な考えなだけで、男の心理でこういった場合どうゆう対象の女に渡しますか?よろしくお願い致します。 補足:書類には全く私との関わりはありません。

ベストアンサー

不器用なプロポーズでしょう。

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質問日時:2015/01/19 10:14:21 回答数:2

質問内容

何も言わずに退職することはできるのでしょうか。 はじめまして。現在、父が経営するブラック企業で働いています。 まずブラックの内容ですが、月給8万円、サービス残業、休日出勤(無給)、交通費自腹(通勤、出張)などです。 父が社長をしており、再婚した継母が役員をしています。この継母も厄介でこの人のいじめによって何人もの人が辞めています。 給料についても最初は少ない額から使い方を覚えろ、絶対に給料は増やすと言われ信じてきました。 なのに専門学校を卒業して6年経った今でも変わらず我慢の限界です。 私はどんなに働いても8万円で同僚が年収400万円近くもらっているので悲しくなります。 私には結婚を約束した彼女がいますがこのままでは結婚も最低限の生活も送ることもできません。 そこで考えていることが逃げることです。私の父は自分が絶対正しいと思っている人間です。 これまでも辞めたいと言いましたがねじ伏せられてしまいました。普通の退職方法では通用しません。 他にも私の通帳、銀行印、実印、印鑑証明のカードまで管理されています。 また会社員なので当たり前ですが年金、保険関係の書類もです。 この状態で退職届、健康保険被保険者証などを置いて無言で退職することは可能でしょうか。 また経営者の息子は失業保険が下りないというのは本当ですか。 新しい拠点ですが、遠方に住む実母と姉と少しの間暮らします。 転職するにあたり離職票などの書類が必要になるかと思いますが、会社を通さずか住所を知られず発行できますでしょうか。 住所を知られたら連れ戻されると同時に母たちにまで迷惑を掛けてしまうので絶対に教えたくありません。 自分でも調べてはいますが、第三者様からのお知恵が欲しく投稿させて頂きました。 どうか皆様のお力を貸して下さい。 乱文となってしまい大変申し訳ございませんが宜しくお願い致します。

ベストアンサー

本当の親だとは思えない扱いですね。 あなた一人ではどうにもなりませんね。 弁護士、ハローワーク、脅迫や暴行などがあれば警察まで視野に入れて考えなければなりませんよ。 簡単なことではありません。

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質問日時:2015/01/06 02:42:10 回答数:3

即日に印鑑が作れる!?はんこについてのサイト
http://www.esquerravalenciana.org/