会社の印鑑

個人用の印鑑と会社の印鑑ではどう違うのでしょうか…。
いろいろな面で違ってくるとは思いますが、何をどうして違うのかと聞かれても返答にこまります。
個人の実印は、その人だけの印鑑つまり自分だけの印鑑なので、自分だけに責任がありますが、会社の印鑑の代表印はそんな簡単に、何の書類にもポンポン捺印できません。
何故なら、自分だけの印鑑ではなく会社の代表として印鑑を捺印しないといけないからです。言っている意味わかりますよね。

個人の時と、責任の規模が違いすぎます。
代表印を捺印する人は、代表取締役つまり社長さんです。
社長が変わったら印鑑を変える人もいますし、変えない人もいます。
印鑑にもいろいろな作り方があるそうです。
個人の名前を刻んだ印鑑の場合は、代表取締役が変わればその都度、印鑑を作らないといけません。
今は、ほとんど個人名が入っていない印鑑を作っているので、何回も作る必要が無くなったそうです。
ハンコ屋さんにしてみると残念な話しですが…。
印鑑もその時々で、違ってきますね。
印鑑は、流行はあるのでしょうか…。聞いたことはありませんが。
一年を通してだと、春先頃が一番多いですかね。多分、お祝いで贈る人がいると思うので…。

あくまで個人用の印鑑の話しです。会社の印鑑はどうなのかは検討もつきません。
会社設立の日が決められていれば話は別ですが、やるのはいつだって構わない訳ですからね。
会社の印鑑の事は、全く把握できませんよ…謎ですね。
経験者でも分からないと思います。
印鑑を購入する時は、会社の事を考えていろいろ選んで購入すると思いますが、印鑑を大事にする人は経営もうまくいくと思います。

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会社での印鑑について
Yahoo!知恵袋 最新ベストアンサー

質問内容

ブラック会社を辞める時の気をつけること。 私の会社はブラックです。 雇用形態はしっかりしていますが、一族経営なので社長がこいつクビにするといえば上司が自主退社に追い込む言葉を投げかけます。 先日も体調不良で医者からのドクターストップをうけ5日休んだ社員が、ドクターストップが解けた5日間後に出社したら、ある部屋に呼び出され数時間後荷物を持ってやめていきました。 私の会社は休むことは悪だという感じで、体調不良で1日休むにも大変な会社です。 社員は60人ほどいます。本社のみです。 自分から辞めると言わされるので書類には自主退社となっております。 ですので雇用保険も自主退社によりすぐにはもらえず。解雇ならすぐ貰えるのに・・・。 私の会社は辞めると伝えるとじゃあ明日から来なくていいよという会社です。 辞めると言ったその日に書類をその場で書き、印鑑を押すように言われます。 このやめた社員は急に仕事を失い困り、ハローワーク等に相談しましたが、自主退社という書類にサインをした以上覆せるのは裁判でしかないと言われてそうです。 裁判費用もないため泣き寝入りするとのこと。 そこで、私もやめるときはひとまず呼び出されたら証拠として携帯のレコーダーを用意していこうとは思っています。 いろいろなサイトを調べると、その場で解雇通知を貰わないと自主退社として扱わせる等いろいろ書いてあるのですが、いざその場でどういう対応をとったらいいのかなと悩んでおります。 もう無理だ・・・と思いやめると伝えてその日から辞めるならまだしも、この社員のように急に仕事を失っては生きてはいけません。 そこで私がこのような会社を辞める際、どのようなことを事前に用意しておくべきか、また自主退社に持っていくように罵詈雑言を浴びせられサインさせられるとき、録音以外に何をすべきか等、その場での手順を教えてください。 よろしくお願い致します。

ベストアンサー

>また自主退社に持っていくように罵詈雑言を浴びせられサインさせられるとき、録音以外に何をすべきか等、その場での手順を教えてください。 退職届に絶対にサインしないことです。 罵詈雑言を浴びせられてもサインしてはだめです。 ブラックと闘うには気力体力が必要です。 ブラックには絶対に屈しないという強い気持ちを持ってください。

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質問日時:2014/12/11 04:12:31 回答数:2

質問内容

個人経営を始めたいと思うのですが(リホームコーディネーター)過去リホーム飛び込み営業3年 経験あり さしあたって何が必要でしょうか? 店舗は構えません HPは作成予定 同じく飛び込み営業方式 会社用銀行口座有り 会社用 印鑑有り 他に何が必要でしょうか?

ベストアンサー

税務署に行って、個人事業の開業届、青色申告の申請書を出す事 お住まいの地域の月刊の経済誌(北海道だったら、「財界さっぽろ(Yahoo!で調べてみて下さい)」みたいな)や地域のフリーペーパー(リクルートの「Hot Pepper」みたいな)等の広告を見て、掲載してくれそうなところを探すこと 名刺(出来たら、カラーで人目を魅くもの、裏面には自分の出来る仕事や資格等を記載したらいいと思います)を作り、色々な折に渡す事 地域の商工会や中小企業家同友会等に入り、知り合いを増やす事(会合や新規開業者研修等があったら、出来るだけ参加して、多くの人に名刺やチラシを渡す事) 多分、最初のうちはリフォームコーデネーター1本で生活するのは難しいので、アルバイトやパート等で生活費を稼ぐ事。出来たら、建設業のアルバイト等があれば、そういう所で職人さんや現場代理人級の人の知り合いを増やしていくと、後々の仕事に繋がるのでは…、という気がします。 リフォーム関係の仕事をしたいなら、建設業の関係の知り合いが必要だと思うし、工務店・〇〇建設の関係者から下請けで仕事を貰える様に、人脈を築いていくのが大事かと思います。多分、建設会社は新築ばかりではなく、増改築の仕事を請け負う事も多いと思うので、そういう仕事を受けた時に「tenmamoimoiという業者がいたよなぁ~」と思い出してもらえる様に、色々な業者さんと顔見知りになって、仕事を貰える様になったらいいと思います。 景気の悪い中での船出は大変だと思いますが、波が大きければ乗り越えた喜びも大きくなると思うので、夢に向かって頑張って下さい。

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質問日時:2014/11/18 17:51:07 回答数:6

質問内容

取締役員についてお聞きしたいです。 現在29歳で有限の食品会社に勤めており、今年で11年目を迎えます。 先週社長から取締役にするから10月30日中に印鑑証明と実印を持って来るように言われております。しかし、年内か来年早々に結婚を考えている状況の中で取締役になるのは不安です。 今の会社の状況を説明します。 ・給料は手取り25万(取締役になっても変わらない) ・休日は月に3回程 ・労働時間は朝8時~0時ぐらいまで ・週に1日は泊まり込み ・ボーナス無し ・ミスが酷いと暴力を振う社長(実際先日殴られ肋骨にヒビを入れられました) ・自分はそこまで仕事ができる人間には思えない ・社長に250万程借金がある ・サービス残業のオンパレード こんな所でしょうか・・・ この会社で取締役になるのはどうでしょうか? 取締役についても自分はまだよくわかってない気がしますので教えていただきたいです。 社長からは取締役になれば労働基準法も関係なくなるし、経営者の立場になる事だけだと言われました。 社長は何か企んでいるのでしょうか? このような経験をされた方や詳しい方からの回答お願いします。

ベストアンサー

なんか別の質問で役員になったら会社が倒産して、役員だから負債の借金を抱えてしまった、というのがありました。それに近い?。 会社自体は大丈夫でしょうか?。 それと取締役になれば労働基準法も関係なくなるので、24時間、無休暇の連続出勤もさせられるのですよね。それに最低賃金も関係ない。なんでも有りの社員。今より悪くなる可能性が大きいですね。 サービス残業がどれくらいあるか判りませんが、借金分はやっているのでは無いでしょうか?。 残業代の未払いで裁判沙汰のニュースも聞きますし、大体は会社側が負けますからね。(労働基準法違反) いろんな事を見越しての取締役かもしれませんよ。 ご参考になればと思います。

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質問日時:2014/10/29 03:56:08 回答数:1