会社の印鑑

個人用の印鑑と会社の印鑑ではどう違うのでしょうか…。
いろいろな面で違ってくるとは思いますが、何をどうして違うのかと聞かれても返答にこまります。
個人の実印は、その人だけの印鑑つまり自分だけの印鑑なので、自分だけに責任がありますが、会社の印鑑の代表印はそんな簡単に、何の書類にもポンポン捺印できません。
何故なら、自分だけの印鑑ではなく会社の代表として印鑑を捺印しないといけないからです。言っている意味わかりますよね。

個人の時と、責任の規模が違いすぎます。
代表印を捺印する人は、代表取締役つまり社長さんです。
社長が変わったら印鑑を変える人もいますし、変えない人もいます。
印鑑にもいろいろな作り方があるそうです。
個人の名前を刻んだ印鑑の場合は、代表取締役が変わればその都度、印鑑を作らないといけません。
今は、ほとんど個人名が入っていない印鑑を作っているので、何回も作る必要が無くなったそうです。
ハンコ屋さんにしてみると残念な話しですが…。
印鑑もその時々で、違ってきますね。
印鑑は、流行はあるのでしょうか…。聞いたことはありませんが。
一年を通してだと、春先頃が一番多いですかね。多分、お祝いで贈る人がいると思うので…。

あくまで個人用の印鑑の話しです。会社の印鑑はどうなのかは検討もつきません。
会社設立の日が決められていれば話は別ですが、やるのはいつだって構わない訳ですからね。
会社の印鑑の事は、全く把握できませんよ…謎ですね。
経験者でも分からないと思います。
印鑑を購入する時は、会社の事を考えていろいろ選んで購入すると思いますが、印鑑を大事にする人は経営もうまくいくと思います。

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会社での印鑑について
Yahoo!知恵袋 最新ベストアンサー

質問内容

代表取締役の変更方法社員数2社で100数名の会社の取締役です、現在父が代表取締役なのですが、高齢のため約10年以上出社しておらず、私が対外的に代表取締役で動いておりますが、いろんな取引に印鑑などが必要であるため支障が出ております、代表を変わりたいのですが、父である代表者の奥さんが後妻の為、余計な知恵をつけ拒んでおります、実質父夫妻は会社の経営には何もできず、行ってないのですが、承諾無しに勝手に変えることはできないのでしょうか?

ベストアンサー

誰がストックを保有しますか。手段はシェア所有権のストック・パーセンテージによって変わります。

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質問日時:2014/04/01 20:57:13 回答数:3

質問内容

母の死後、兄に言われるがままに用紙に印鑑を押してしまいました、それで相続は出来ないまでも介護に来たのは「母や兄の強い希望が有った」ために、定年を2年残して辞めて介護に来ました。兄は少しのお金はくれるようですが、納得できない金額なので、この様な時には、2年分の収入の補償請求は法律的には可能でしょうか?また定年後5年は継続可能な職場でした。又兄は私に「母の介護の事は全てを任せるから」と、自分の会社の経営に専念してました。 福島の悲しい主婦より

ベストアンサー

印鑑の証明書も渡されました。「母親または兄の強い希望があった」時、私は実際に悲しい、主要なエラーは、遺産分割協議ドキュメントに作成された遺言書または署名捺印を持っていました?単に?兄はやり直しにちょうど賛成するべきですが..だろう、それ、解決する、安全に!もし不正行為も脅威もによって必ずしも署名されなければ、やり直す、区分の、少なくとも知るだろう、さらに生徒によって不可能。区分が何をもたらされたかが分かりませんが、寄与された量を課してはどうですか。遺産分割協議の時に要求され、合意をとることができる金額を主張した後に、それは、署名と押印が実行するべきだったことを単にさらに生徒によって知っています。

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質問日時:2014/03/31 01:30:33 回答数:3

質問内容

退職についてアドバイスお願いいたします 勤続11年パート四時間58歳女性です 生活のために働いてます この会社はある特種な法人で地球や人に優しいという無農薬無添加などを表向きだけはそう言って営業している職場です パワハラも凄いです よく事件にならないなあと思う虐めもあります 私はその虐めをかばった事から火の粉がふりかかってきました 今回契約更新で普通に何も言われずに説明を事務的に受けて印鑑を押しました そのとたん上司の態度が豹変し誹謗や中傷をいいはじめました この法人はよほどの理由がない限りクビにはできないと以前聞きました 二年前に経営を縮小するために事務を全員解雇しました 私は事務ではなかったのですが 事務に回されました 事務の経験なくすべての仕事をみよう見まねで2年やってきました そして確かあの二年前にいずれ数年後にはパートを無くすと話してはいました 関係あるかはわかりませんが 契約更新前にやめるのと契約更新後に辞めると申し出ることに会社側の利点はありますか? 確かに会社側の思い通りだと思います 戦い我慢して仕事をする利点は私にあるのかなと思いました 経営側 または経験者の方々ご助言お願いいたします 言われたからやめるでは正直 悔しいです 虐められてる人を残して自分が逃げるみたいで心が残ります

ベストアンサー

ご説明がよく理解できませんが、洗いざらいを労働基準監督署へ相談されては?それか弁護士に相談するとか?詳細を書けないのであれば、弁護士は守秘義務あるので口外されません。わたしなら、一日4時間程度なら、早くに他の仕事を探してたと思います。

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質問日時:2014/03/21 06:18:17 回答数:1